…sind Auszubildende doch keine billigen Arbeitskräfte, mit denen man machen kann, was man will, oder? Wozu gibt es denn entsprechende Gesetze und Verträge in denen alles ganz klar geregelt ist? Wie kann es dann sein, dass ein Betrieb weiter ausbilden kann, von dem es bei der IHK heisst “ach die schon wieder, da ist doch jedes Jahr irgendwas”? Warum bildet so ein Betrieb überhaupt aus? Und warum bitte lässt es ein Chef eines solchen Betriebes bei einer ganz klaren Sachlage (gegen ihn) überhaupt darauf ankommen, dass die Auszubildende erst zu einem Anwalt gehen muss? Warum erfindet so jemand irgendwelche Fristen, die es nicht gibt (O-Ton IHK: “Fristen? Nein, da gibt es keine Fristen! Sie sind sogar die erste, die das einreicht…”)?
Add your first comment to this post